{"id":10494,"date":"2021-07-13T22:37:47","date_gmt":"2021-07-13T20:37:47","guid":{"rendered":"https:\/\/portalescuola.comune.palermo.it\/?p=10494"},"modified":"2021-11-30T16:16:19","modified_gmt":"2021-11-30T15:16:19","slug":"fimmini-palermo-e-e-lavoro-il-manifesto-per-loccupazione-femminile-a-palermo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalescuola.comune.palermo.it\/?p=10494","title":{"rendered":"‘Fimmini, Palermo \u00e8\/e lavoro’: il Manifesto per l’occupazione femminile a Palermo"},"content":{"rendered":"

E\u2019 stato presentato oggi il “Manifesto per l\u2019occupazione femminile a Palermo<\/strong>“, elaborato dal Comune, insieme alle rappresentanti delle organizzazioni datoriali e sindacali della citt\u00e0. Il documento programmatico, intitolato “Fimmini, Palermo \u00e8\/e lavoro<\/strong>“, \u00e8 stato illustrato presso la sala “Carmela Petrucci” di Palazzo Ziino, nel corso di un’iniziativa pubblica svolta in modalit\u00e0 mista, alla quale hanno partecipato, da remoto, il sindaco Leoluca Orlando<\/strong> e, in presenza, le assessore al Lavoro e alla Parit\u00e0 di Genere, Giovanna Marano<\/strong>, e alla Cittadinanza Solidale, Maria Cinzia Mantegna<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a>Obiettivo dell\u2019iniziativa: attivare un tavolo di lavoro<\/strong> che, sulla base del Manifesto illustrato da Maria Elena Oddo<\/strong>, presidente Giovani imprenditori Sicindustria<\/strong>, ed Enza Pisa<\/strong>, responsabile Coordinamento donne Cgil Palermo<\/strong>, possa impegnarsi in modo unitario e trasversale perch\u00e9 il riavvio dell\u2019economia<\/strong> in citt\u00e0, attraverso le risorse del Piano nazionale di ripresa e resilienza<\/strong>, non sia l\u2019ennesimo miraggio ma un\u2019opportunit\u00e0 concreta per recuperare il divario occupazionale<\/strong>, pesantemente aggravato dalla pandemia, per ridurre le diseguaglianze di genere<\/strong> e per avvicinarci ad una vera parit\u00e0.<\/p>\n

\u201cEsprimo un apprezzamento speciale per questa iniziativa che promuove un cambio culturale ma soprattutto un importante cambio di paradigma – ha detto il sindaco Orlando – La ripartenza al femminile significa cogliere il senso profondo del cambio dei paradigmi culturali imposti dalla pandemia. Siamo davanti ad un\u2019occasione storica per introdurre elementi innovativi. E potremo realmente riprenderci, dopo la crisi pandemica, solo se abbracceremo il cambiamento. Altrimenti continueranno intollerabili discriminazioni nel campo sociale e nel campo del lavoro\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u201cA Palermo, per utilizzare al meglio le ingenti risorse messe a disposizione dal Pnrr, – ha aggiunto Giovanna Marano – occorre un grande impegno unitario e trasversale per fare in modo che la transizione digitale e ambientale<\/strong>, i due obiettivi sui quali si concentra il maggiore investimento economico del Piano, possano avere un impatto significativo anche sull\u2019occupazione femminile<\/strong>. E\u2019 indispensabile lavorare insieme perch\u00e9 possano usufruire di questa opportunit\u00e0 tutte coloro che sono orientate verso specializzazioni, master e corsi di formazione relativi a tali indirizzi. Se le donne<\/strong> non riusciranno a intercettare i fondi riservati a due obiettivi fondamentali, guadagnare punti percentuali verso il raggiungimento della parit\u00e0 di genere<\/strong> sar\u00e0 difficile\u201d.<\/p>\n

Il gruppo di lavoro impegnato nell\u2019elaborazione del Manifesto, ha cominciato il percorso il 14 maggio scorso, in seno ad un\u2019altra iniziativa pubblica che si \u00e8 tenuta on line alla presenza di Valeria Fedeli, senatrice, componente Commissione Lavoro, e Linda Laura Sabbadini, dirigente generale Dipartimento Statistica Istat.<\/p>\n

\"\"<\/a>In base a quanto emerso dai momenti di confronto, sono stati individuati gli obiettivi per avvicinarsi ad una piena occupazione delle donne, poi inseriti nel manifesto: incremento degli investimenti in infrastrutture sociali<\/strong>, governance e valutazione di impatto di genere<\/strong>, strategie formative<\/strong>, STEM e contrasto agli stereotipi di genere<\/strong>, sviluppo imprenditoria femminile<\/strong>, gender procurement e investimenti in parit\u00e0<\/strong>, percorsi di orientamento e accompagnamento per l\u2019inserimento lavorativo per le donne in uscita dai percorsi di violenza<\/strong>, istituzione di un Osservatorio sulla buona occupazione femminile<\/strong>, promozione del benessere organizzativo (aziendale) anche in ottica di riequilibrio della vita lavorativa e personale delle lavoratrici; dare vita a un Care Deal<\/strong> e a un progetto anche europeo \u00a0sulle statistiche di genere del lavoro<\/strong> pagato e non, come base per un calcolo del PIL.<\/p>\n

Video registrazione integrale dell’evento<\/p>\n